自1995年建厂投产以来，对三鼎人来说，走过的历程是一个不断积累、持续改进、勇于创新的历程。三鼎团队从以前没有接触过螺旋焊管的生产，发展到目前在钢管行业具有相当知名度和社会认知度，我们付出了心血和汗水，付出了自己实实在在的辛勤劳作，作为开发区大港工业城首家投产的中外合资企业，三鼎钢管为宁波经济技术开发区的发展做出了应有的贡献。
    公司投产后承接的北仑港发电厂Ⅱ期工程桩管制造，使三鼎团队得到了必要的培训和难得的锻炼。通过全员质量意识的培养与强化，1996年底完成了质量管理体系的认证，成为国内钢管行业首批通过质量认证的企业。三鼎现在已具备生产API、GB9711.1系列高等级钢管的资质，产品覆盖行业所有标准。
    我们已经走过的路并不都是坦荡平坦的，尤其是在国家银根紧缩、钢管市场萧条的宏观调控时期，但我们仍然携手并肩走过来了。自1997年推出水工用超长钢管整桩供货的新商务概念，1999年推出整厂搬迁、异地生产的新生产模式并在成都首次成功实施，2002年中标杭州湾跨海大桥引桥基础钢管桩生产，2003年承担上海东海大桥桩管生产，到2005年承揽大陆连岛工程舟山金塘大桥钢管桩生产，通过执着地努力，我们把握住了企业发展的契机，使三鼎成长为国内超长大口径螺旋焊管的重要生产厂家，并且用良好品质和快速响应赢得了国内外用户的信赖和尊重。
    依靠三鼎员工认真踏实的工作态度与团结协同的拼搏精神，多年来圆满执行过许多国家、省市重点工程及涉外工程项目合同。参加过如北仑电厂Ⅱ/Ⅲ期、嘉兴电厂Ⅱ期；香港No.9货柜、深圳盐田国际、宁波协和石化与招商国际等码头工程；成都BOT供水管线、温州珊溪、绍兴小舜江等水利枢纽引水、宁波水环境改造、大工业供水；东海大桥、杭州湾跨海大桥以及舟山金塘大桥等重特大工程，目前正在执行浙闽沿海港口、路桥新建项目，澳大利亚矿沙码头扩建改造及中东地区航道工程等合同。
    影响企业发展的主客观因素很多，但其决定因素是企业文化，即决定企业全体员工在所有重大问题上是否有共同的价值取向，共同的愿景与追求，以及共同奋斗的行为模式等。建厂伊始，我们就提出了“敬业、合作、严谨、高效”的企业精神，以统一员工的文化认同和价值准则，并致力于构筑上下一致、相互信任的和谐工作关系，坚持以业绩为导向，提高企业凝聚力，创造能培育、鼓励员工提高工作绩效的组织文化，使员工在为企业实现组织目标的过程中，也使自己的愿望和需求得到认同和满足。
    岁月不居，天道酬勤。为了更好更快地实现理想与目标，我们始终倡导不断地学习。学习，是在价值理念和创新精神下的企业全体成员不断地自我超越，不断提升应对市场与推陈出新的能力，并使我们每个人的潜能得到更充分地开发，从而能为组织的整体成功承担更多的责任。因为：未来唯一持久的优势，是有能力比我们的竞争对手学习的更快、学习的更好。
    “山高人为峰，云淡意致远”。面对企业未来发展的机遇与挑战，我们仍将一如既往地不懈进取，关注社会责任，着眼长远利益。审时度势、把握机遇；自强不息、迎接挑战。集思广益、推动技术创新，敢于超越、提升产业勃兴，为客户创造更大价值，为社会创造更多财富。在创造财富与回报社会的过程中体会喜悦、获得成长，实现预期目标和企业理想。

                                           总经理: